沖縄の中小企業にとって、SNS運用は「毎日投稿」が正解ではない理由
- Daijiro Sudo
- 2 日前
- 読了時間: 3分
株式会社カラフルオキナワは、
SNS運用を「毎日更新し続けること」ではなく、
企業が無理なく選ばれ続けるための設計
として捉えています。
このブログでは、
沖縄の中小企業と向き合う中で見えてきた
SNS運用の現実を、
実務の視点から整理しています。
沖縄でSNS運用を始めると、
多くの企業が次のような不安を感じます。
・毎日投稿しないと伸びないのでは
・更新頻度が少ないと評価が下がりそう
・他社が毎日投稿しているのを見ると焦る
こうした不安から、
「とにかく毎日投稿しよう」
と考えてしまうケースは少なくありません。
毎日投稿が正解だと思われがちな理由
毎日投稿が良いと言われる背景には、
・投稿数が多いほど露出が増えそう
・アルゴリズムに好かれそう
・頑張っている感が出る
といったイメージがあります。
しかし、これらは必ずしも成果と直結しません。
沖縄の中小企業に毎日投稿が向かない理由
沖縄の中小企業では、
・本業が忙しい
・SNS専任担当がいない
・撮影や編集に時間をかけられない
という状況が一般的です。
この状態で毎日投稿を続けようとすると、
・投稿内容が薄くなる
・目的が分からなくなる
・続けること自体が負担になる
といった問題が起きやすくなります。
投稿頻度より大切なこと
SNS運用で重要なのは、
更新頻度そのものではありません。
それよりも、
・何を伝えるアカウントなのか
・誰に向けた発信なのか
・どんな印象を残したいのか
この3点が整理されているかどうかが、
成果を大きく左右します。
沖縄のSNS運用は「間隔」でも成立する
実際に成果を出している沖縄の中小企業を見ると、
・週1〜2回の投稿
・投稿内容に一貫性がある
・他の情報と連動している
というケースが多く見られます。
投稿の間隔が空いていても、
情報が整理されていれば選ばれる状態はつくれます。
Instagramでは「アクティブアカウント」として
週3投稿が目安と言われることもありますが、
これは拡散を前提とした運用の場合の話です。
毎日投稿が必要になるケースもある
もちろん、すべての企業に毎日投稿が不要というわけではありません。
・キャンペーン期間
・短期的に知ってもらいたいとき
・メディア型アカウント
こうした場合には、毎日投稿が効果を発揮することもあります。
ただしそれは、目的が明確なときに限られます。
沖縄の中小企業に合った考え方
沖縄の中小企業がSNS運用で無理をしないためには、
・続けられる頻度を基準にする
・投稿数より中身を重視する
・他の情報とのズレをなくす
という考え方が現実的です。
SNSは、消耗するものではなく、
積み重ねるものです。
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こちらの記事も参考になります。
▶︎ 沖縄の企業がSNS運用を始める前に、必ず決めておくべき3つのこと
成果が出ない原因整理については、
以下の記事で解説しています。
▶︎ 沖縄でSNSを頑張っているのに成果が出ない企業に共通する原因
SNSとGoogle全体の設計については、
こちらも併せてご覧ください。
▶︎ 沖縄の企業がSNS・Google検索・Google Mapを連動させる基本設計
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